Master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines
BAC + 5
Ce master forme des cadres experts capables de piloter la stratégie RH d’une organisation. Il met l’accent sur la transformation digitale des RH, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), et la gestion du changement.
À qui s’adresse cette formation ?
Aux titulaires d’un Bac+3 ou Bac+4 en gestion, droit, économie ou équivalent, ou aux professionnels ayant une expérience significative en RH.
Définir une politique RH alignée sur la stratégie de l’entreprise.
Gérer les talents et anticiper les besoins en compétences.
Accompagner le changement et le développement organisationnel.
Assurer une veille juridique et sociale.
Bac+3 ou Bac+4 en gestion ou équivalent.
Dossier et entretien.
Stratégie RH et transformation digitale
GPEC et management des talents
Droit social approfondi
Psychologie du travail et conduite du changement
SIRH et outils de pilotage RH
Dialogue social et politique de rémunération
Mémoire professionnel ou projet RH en entreprise
Stage ou mission RH en entreprise
Responsable RH
Consultant RH
Chargé de mission RH
Manager en développement des compétences